職場の適材適所。
社内外の活動がスムーズに進むようにその場に合った人材を選んでグループを作ることではあるけれど、果たしてそうなのか？、と分からなくなる時がある。
一つを深く？
いくつも浅く広く？
よっさんは広く浅くしてから、深くして行ったタイプ、大器晩成型とよく言われました！
若い方は早く早くと焦る傾向にあるから上達は却って遅い、でもほかのやり方を確かめないからなにが正しいのかも分からないうちに時間が過ぎて行く！何も身になってないのかもしれないし、なってるのかも分からない！まだボーダーラインを超えてないから判断できないのです！
一つを深く！って言われても深さが分かんないしね！どう教えて行けばいいのか分からなくなる時があるけれど、上達する人を見ていると、一つ一つが丁寧で早い！この早さが成長させてるような！これだけは確かな情報です！
慎重にやってから、”見て下さい！”って人がほとんど、ささっと紙の上に書いて”見て下さい！”って人とは倍の時間差があります！よっさんを上手く使ってるわけです！
人それぞれの最良があるけれど、いろんなやり方を模索する心の人は少ないのかも知れないね！！
“上司、先輩を上手く使う！”は人生のコツのようですよ！是非！取り組んでみて下さいね！！
今日も読んでもらえて嬉しいです、また、来てね！！
よっさんスーパーボギー
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