矯正・一般歯科を上手く棲み分ける形で働きやすさを考え、可能な限り出来るところまでやれたので、オーナーも納得のGOサイン！！
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これから社内で言っている”CLIP”作業！
これは細かいところまでデザインのラフ計画をし、使用素材や色彩の計画までをするよっさんが90%参加のデザイン計画です！
必要なコーディネートはやってしまいます！、サイン計画やロゴ、キャラクターイメージもここで考えて次に進みます！！
結構ハイスピードなので、1回目、2回目は目が回ります！3回経験すればもう大丈夫！！
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その後、社内では”FILE”と読んでいる、すなわちプレゼンの準備期間です！
この時にはイメージスケッチや建物なら本模型を作る活動期間で、物件規模によってはA3クリアファイルが4、5冊になることがあります！
CADチーム、イラレチームに分かれて進みます！この時期はよっさんは確認作業くらいであまり参加しません。
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スタッフは”FILE”期間で鍛えられる感じです！
代表よっさんのデザイン思考やオーナーの要望がを賄えているかなど、理解や工夫をしようと頑張る姿勢を身に付ける場面でみらいのために人間力養成登竜門ですね！
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設計スタッフも、グラフィックスタッフもこの経験は最低３物件は担当してもらってます！
こうすれば図面も読み取れるグラフィックデザイナーも出来るし、グラフィカルなデザインセンスのあるインテリアデザイナーも育ちます！！
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問題は、その先を見通せず、心が折れてしまうことでしょうか？！
「やったことがない＋知らないことばかり＝やれない！」
この方程式がある人は何をやってもハードルを越えれないのでしょうから仕方がないので、去る者は追わずです、
悲しいことにこの位置でプライドの高い人もいるのは不可思議ですが！？
やってみれば良いと思います！！
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PS：
1/30から大型求人誌に2誌に掲載し始めましたが、すでに問い合わせが来てくれてます！！
2月中には正社員候補を決めて研修期間(2ヶ月間)に入ってもらいたいと考えています。
パート、アルバイトさんは早い者勝ちで決めてしまいますので、早めにメールでいいので先ずは応募してくださいね！！楽しみに待ってますね！！
